部門名 | Screening |
募集職種名 | プロジェクトリード ディレクター(管理職) |
職種の目的および職務内容 | 海外案件の需要に向けた事業拡大により、プロジェクトリードおよびマネジメントのスキルセットを持つ社員を増員いたします。 医薬探索研究、探索プロジェクトリーダーを担い、対外的な顧客との関係構築、および社内部門を横断的にプロジェクトリードいただきながら、部内のマネジメントにも携わっていただく予定です。主な職務は以下の予定です。 ・配下のメンバーが対クライアントの窓口(プロジェクトリーダー)として、プロジェクト全体の進行 運営 管理を行うにあたり、タイムリーで的確なサポートを施す。もしくは難易度の高い案件について自身がプロジェクトリーダーを担当する。クライアントとの長期的な関係を維持、向上させ、自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす(英語を使用した案件中心に担当予定) 50%~60% ・部内チームマネジメント、育成 20%~30% ・研究開発のディスカッション、及び研究計画立案、研究開発プロジェクトリード 10%~20% ※マネジメント予定人数:5~8 名 (変更の範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024 年4 月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格・条件 【学歴】 【職務経験等】 【専門性】 【資格】 【言語】 【その他条件】 | ■必須スキル・経験 【学歴】 関連学問分野のPh.D.(M.D.)あるいは、修士卒(生物系:医学、薬学、理工学、農学、獣医学など) 【職務経験 スキル等】 ・5 年以上のScreening 部門に関連する研究、実務の経験 ・5 名~10 名程度の部下マネジメント、育成の経験 ・リーダーシップを発揮でき、業務上の課題をタイムリーに認識、主体的に解決策を提案、実行できる ・社内外とのディスカッション力、コミュニケーション力、発信力を有する 【言語】 ビジネス上級レベルの英語力(ライティングとリーディングは中級レベル可) ・TOEIC 800 点以上 (目安となります) ・英語で顧客と信頼関係が構築できるレベル ・外国籍候補者も検討可能(日英ビジネスレベル以上でコミュニケーションが可能なことが前提 ≪英語力の基準レベル 参考≫ ネイティブ:日本国外で英語での業務、生活の経験もあり、複雑な会話や専門的な話題、商談や交渉においても流暢に母国語のような対応が可能 ビジネス上級:ビジネスシーンにおいて英語を使用した業務経験が多々あり、ステークホルダーとのコミュニケーション、意思疎通も問題なく対応が可能。 ビジネス中級:ビジネスシーンでの英語の使用頻度は一定数あるが、商談や交渉の経験は数えられる程度。人的補佐は必要ないが、翻訳ツールやソフトを利用する場面もある。 ビジネス初級:海外旅行や学生時代に学んだ経験、ビジネスシーンでの英語の使用経験や頻度が少なく、コミュニケーションにおいてもサポートが必要 ※日常的に英語でのメール対応あり、英語を使用する会議も週1 回程度あり ■歓迎スキル・経験 ・プロジェクトをリードした経験 ・海外駐在経験 ・マネジメントスキル |
雇用形態 | 正社員 |
職位 | 管理職 |
応募職種の部下の数 | 5~8 名 |
募集人数 | 1名 |